A empresa valoriza e investe em profissionais qualificados, com perfil comprometido, engajado e proativo, aptos a atuar em um mercado onde há constantes mudanças e novidades. O clima empresarial é receptivo e colaborativo, contribuindo também para a satisfação dos colaboradores.

Um dos destaques de Recursos Humanos é o programa de trainees, por intermédio do qual o profissional se desenvolve, trabalhando em todas as áreas da empresa. Durante dois anos, ele é alocado em diferentes projetos e, ao final do período, pode ser contratado pela Cetip inclusive para cargos sêniores.

O programa de estágio também tem importância-chave para a instituição: 20% dos colaboradores são universitários. Para tanto, a Cetip seleciona estudantes de faculdades de primeira linha, capazes de aproveitar a oportunidade de intercâmbio de conhecimentos entre a parte teórica e prática de sua atividade.

Demonstrando seu foco na formação de profissionais desde o início da carreira, a empresa conta ainda com o Programa Menor Aprendiz, resultado de um convênio entre a Cetip e o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola). Atualmente, a iniciativa envolve um grupo de cinco aprendizes, com idade entre 16 e 18 anos, que nunca trabalharam.